干部人事档案数字化项目是将传统的纸质档案转换为数字形式，以便更方便地管理、检索和共享。该项目旨在提高档案信息的精准性、实时性和安全性，同时降低人力和时间成本。

该项目包括以下步骤：

1. 扫描纸质档案：使用扫描设备将纸质档案转换为数字形式。

2. 数字化处理：对数字档案进行分类、整理、标注等处理，使其具有更好的可读性和搜索性。

3. 建立数据库：将数字档案存储在数据库中，并建立索引和查询系统，方便用户检索和管理相关档案信息。

4. 数据备份和安全保障：通过定期备份数据和加强安全措施，确保数字档案的安全性和完整性。

该项目的主要优点包括：

1. 提高了档案信息的精准度和实时性，减少了错误和遗漏。

2. 方便了档案的检索和共享，提高了工作效率和协同能力。

3. 减少了纸张消耗和存储空间占用，节约了物质资源。

4. 加强了档案的安全性和保密性，防止档案泄露和损失。

总之，干部人事档案数字化项目是一项重要的信息化建设工程，将为政府和企业提供更高效、更安全、更可靠的档案管理服务。