数字化人事档案指的是将员工的个人信息、入职资料、薪酬福利记录、培训记录等相关资料进行电子化存储和管理。这种方式能够提高办公效率，降低管理成本，减少纸质文件的使用，保证数据安全性和机密性，同时也方便员工随时查询自己的相关信息。数字化人事档案的建设需要采用先进的电子化技术，并结合云计算、大数据分析等技术手段，以实现更加高效和智能的管理。