人事档案数字化招标是指通过公开招标的方式，选取合适的服务商或机构对企业的人事档案进行数字化处理。该招标通常由企业人力资源部门或相应的采购部门负责组织和实施。

在人事档案数字化招标中，一般会明确以下内容：

1. 数字化处理的范围和要求：包括需要数字化的档案种类、数量、格式等。

2. 服务商或机构的资格要求：包括注册资本、经验、技术能力、数据保护措施等方面的要求。

3. 投标文件的内容和要求：包括技术方案、实施计划、价格等方面的要求。

4. 评标标准：包括技术方案的可行性、实施计划的合理性、数据保护措施的严谨性、价格的合理性等方面。

5. 合同签订和执行：招标成功后，需要与服务商或机构签订正式合同，并按合同约定履行相关义务。

人事档案数字化招标有利于促进企业信息化建设，提高人力资源管理效率，同时也可以降低企业的运营成本，增加企业的竞争力和市场份额。