人事档案数字化是将传统纸质档案转化为数字形式，以便更加高效地管理和存储员工信息。数字化后，员工的个人信息、工作经历、培训记录、绩效评估等内容都可以在计算机或云端进行查询、共享和更新，大大提高了人力资源管理的效率和准确性。数字化还能避免纸质档案的损失、丢失和篡改，提高企业数据安全性。同时，数字化将有助于企业实现绿色环保和节能减排，并逐步走向无纸化办公。