I. 项目背景

为进一步加强干部人事管理工作，提高干部工作效率，保证人事档案的安全性和可靠性，同时也是国家数字化建设的需要，对干部人事档案进行数字化处理已成为必然趋势。

II. 目标与任务

1. 目标：

（1）实现干部人事档案的数字化存储、检索和共享；

（2）提高干部工作效率，优化人力资源管理水平；

（3）确保干部人事信息的安全性和可靠性。

2. 任务：

（1）采集干部人事档案的纸质资料，并进行电子化处理；

（2）建立干部人事档案数字化系统，实现档案的存储、检索和共享；

（3）制定相关规章制度，确保数字化档案安全可靠。

III. 方案设计

1. 采集干部人事档案的纸质资料：

（1）将纸质档案进行归类整理，确定采集范围和内容；

（2）选用专业扫描仪对档案资料进行扫描。

2. 建立干部人事档案数字化系统：

（1）建立档案数据库，包括干部基本信息、工作经历、考核评价等；

（2）建立各级干部人事档案管理系统，实现数据共享和交换；

（3）制定干部人事档案的数字化存储与检索规程，确保数据的安全和完整性。

3. 制定相关规章制度：

（1）制定干部人事档案管理制度，明确数字化档案的管理流程和职责；

（2）加强档案管理人员的培训，提高其管理水平和技能。

IV. 实施步骤

1. 制定项目计划和实施方案；

2. 开展档案资料采集和扫描工作；

3. 建立干部人事档案数字化系统；

4. 制定相关规章制度。

V. 预期效果

1. 干部人事档案数字化存储、检索和共享功能得到实现；

2. 干部工作效率得到提高，人力资源管理水平有所提升；

3. 干部人事信息的安全性和可靠性得到保障。