人事数字化档案是将传统的纸质档案转变为电子化档案，包括员工个人信息、合同、薪资、考核、培训等内容。数字化档案可以提高档案存储效率、便于查询、提高办公效率，同时也更安全可靠，能够避免纸质档案丢失、损坏等问题。数字化档案是企业数字化转型的重要组成部分，有利于提升人力资源管理水平和企业竞争力。