人社数字化档案是指将人力资源管理相关的文件、记录和资料以电子形式存储，实现信息化、网络化和智能化管理。通过数字化档案，企业可以更方便地管理员工信息，提高工作效率，减少人力成本，保障信息安全。具体包括以下几个方面：

1. 员工档案数字化：将员工档案中的身份证、学历证书、职称证书等证件以及员工的基本信息、考勤记录、薪酬信息等信息进行数字化处理，便于快速查找、备份和归档。

2. 人事管理数字化：将员工入职、转正、调动、离职等人事管理流程数字化，自动化完成各类申请和审批，提高管理效率。

3. 考勤管理数字化：将员工考勤记录、请假申请等考勤管理流程数字化，自动计算出勤情况和考勤统计数据，便于管理人员监控和分析。

4. 培训管理数字化：将员工培训计划、培训记录等培训管理流程数字化，提供在线培训课程和测试，方便员工学习和管理人员跟踪评估。

5. 绩效管理数字化：将员工绩效目标、绩效评估记录等绩效管理流程数字化，提供在线绩效考核工具和数据分析报告，方便管理人员制定优秀员工奖励和晋升计划。

通过数字化档案的建立和应用，可以有效提高企业管理水平，实现资源共享和信息互通，促进企业可持续发展。