随着数字化时代的到来，各行各业都在积极推进数字化转型。干部人事档案数字化也是这个趋势的一部分。数字化可以提高档案管理的效率和准确性，同时也有以下背景：

1.信息化建设的需求。随着国家信息化建设的不断深入，各级政府和企事业单位对信息化建设的需求越来越迫切。干部人事档案数字化是信息化建设的重要组成部分。

2.政策法规的要求。《干部人事工作条例》等法律法规要求干部人事档案应当进行电子化管理，保证档案的完整性、准确性和安全性。数字化可以更好地满足政策法规的要求。

3.员工服务体验的提升。数字化可以使干部人事档案管理更加便捷、快速和精准，提升员工服务体验，增强员工对组织的归属感和认同感。

4.信息共享的必要性。数字化可以实现干部人事档案信息的共享，促进组织内部信息流通，优化组织资源配置，提高组织响应能力。

5.数据安全的保障。数字化可以提高数据安全保障能力，对档案信息进行加密、备份和恢复，确保数据的完整性、机密性和可用性。