随着信息技术的发展和应用，数字化已经成为社会发展的趋势。干部人事档案数字化是指将传统的纸质干部人事档案通过电子化手段转化为数字化档案，实现干部人事管理的智能化、高效化、便捷化。

干部人事档案数字化的好处在于：

1. 方便快捷：数字化档案可以实现快速检索和查找，提高了工作效率和准确性。

2. 安全保密：数字化档案可以进行密码保护和权限设置，避免了信息泄露和丢失，保证了干部人事档案的安全和保密。

3. 节省空间和成本：数字化档案不需要大量的纸张存储，节省了存储空间和成本，同时也减少了环境污染。

4. 提高管理水平：数字化档案可以实现数据分析和监控，提高了管理水平和决策能力。

因此，干部人事档案数字化是一项具有广泛应用前景和巨大潜力的工作，有利于推动干部人事管理体制机制的创新和改革，加强党风廉政建设和反腐败斗争，促进干部队伍建设和整体素质提升。