干部档案数字化建设是指将干部档案转化为数字形式，进行电子化管理和存储。干部档案是记录干部个人基本情况、工作经历、学习成长、考核评价等方面内容的重要材料，对于保障干部队伍建设、推动干部选拔任用工作具有重要意义。数字化建设可以提高档案的利用效率、安全性和便捷性，是一项现代化的管理手段。

数字化建设包括以下步骤：

1. 档案扫描：将纸质档案进行扫描，转化为数字格式。

2. 数据录入：将扫描后的档案数据进行录入、整理和分类，建立数字化档案库。

3. 系统建设：构建档案查询、管理和维护系统，并与其他相关信息系统进行集成。

4. 安全保障：建立数字档案的安全备份和存储机制，保障数据的安全性和完整性。

数字化建设的优势在于：

1. 提高处理效率：数字档案可以快速查询和处理，节省了大量的人力和时间成本。

2. 保障档案安全：数字档案可以进行多层次的权限控制和备份，防止档案丢失或损坏。

3. 方便管理和利用：数字档案可以进行在线管理、查询和统计，方便了档案的利用和共享。

4. 促进信息化建设：数字档案可以与其他信息系统进行无缝集成，促进信息化建设的整体推进。

总之，干部档案数字化建设是一项现代化的管理手段，可以提高干部档案的利用效率、安全性和便捷性，为干部队伍建设和选拔任用工作提供有力支撑。