公司人事档案管理系统是一种用于管理和维护员工个人信息、合同、培训记录、考核评定等人力资源相关信息的电子化系统。这样的系统通常包括以下功能：

1. 人事档案管理：对员工个人信息、合同、薪酬、福利等进行全面管理，包括录入、查阅、修改和删除。

2. 培训记录管理：记录员工参加的各类培训课程，包括培训内容、时间、费用等，以便于跟踪员工的专业发展情况。

3. 考核评定管理：记录员工绩效考核情况，包括定期考核、奖惩记录等，为绩效管理提供依据。

4. 统计报表：生成各种人事数据统计分析报告，方便决策者了解员工情况和人力资源情况。

5. 安全性和权限控制：保障人事信息的安全性和机密性，设置不同级别的权限以控制不同岗位员工对人事档案的访问和操作权限。

这样的系统可以大大提高人力资源管理的效率和准确性，减少人力资源管理过程中的繁琐操作，降低信息丢失的风险，为公司管理提供科学依据。