流动人员人事档案数字化是指将流动人员的人事档案信息通过数字化技术手段，将其转换为数字格式，存储在计算机系统中，实现对档案信息的电子化管理。数字化处理包括扫描、OCR（光学字符识别）、索引、检索、备份等多个环节，使得流动人员人事档案信息可以快速、高效地进行管理和使用。

数字化流动人员人事档案的好处包括：

1. 便于查询：数字化后的流动人员人事档案可通过计算机系统进行全文检索和关键字搜索，极大地提高了查询效率和准确性。

2. 方便共享：数字化的流动人员人事档案可以在不同部门、地点之间实现快速共享和传递，避免了纸质档案邮寄和借阅带来的繁琐程序和风险。

3. 提高安全性：数字化的流动人员人事档案可以进行备份和加密措施，有效地保障档案的安全性和完整性，避免因灾害或其他原因导致档案丢失或损坏。

4. 节约空间：数字化的流动人员人事档案可以不再需要占用大量的纸质档案库存储空间，节约了有限的办公资源。

总之，数字化流动人员人事档案是提高管理效率、降低管理成本、保障档案安全的重要手段，未来数字化技术将会在人事档案管理中发挥越来越重要的作用。