数字化干部档案是指将干部的个人信息、工作经历、学历、考核评价等资料以电子形式存储，便于管理和查询。

数字化干部档案的优点在于：

1. 提高档案管理效率：电子档案可以快速存储、查找和更新，节省了管理人员的时间和精力。

2. 保障档案安全性：数字化档案可以设置权限控制，保护档案的机密性和完整性，避免人为操作误差和安全问题。

3. 实现信息共享：数字化档案可以实现多部门间的信息共享，提高干部选拔、任用决策的科学性和准确性。

4. 促进干部自我发展：数字化档案可以为干部提供全面、详实的个人工作履历和考核评价，帮助干部更好地认识自己，制定个人职业发展规划。

数字化干部档案是一项重要的信息化建设，对提高干部管理水平、推动干部队伍建设具有重要意义。