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行业动态

人事档案数字化规范

时间:2023-05-17 09:52:07

阅读量:848

来源:清大时代

人事档案数字化规范

1. 数据安全:在数字化前,确保所有敏感信息的备份和保护,例如身份证号码,社会保险号码等。

2. 文件格式:使用标准化的文件格式,确保档案能够被长期保存和读取。PDF或其他受支持的数字文档格式是最佳选择。

3. 文件命名规则:设定一套文件命名规则,以便快速识别和检索。可以包括申请人姓名、工号、日期等信息。

4. 文件元数据:为每个文件添加元数据,如创建日期,修改日期,作者等信息,以提高搜索和过滤效率。

5. 关键字搜索:为文件添加关键字,方便用户进行搜索。关键字应该包括姓名,职位,部门,入职日期等信息。

6. 目录结构:建立清晰的目录结构,方便用户浏览和访问档案。

7. 文档扫描质量:确保扫描质量高,以便文档内容可读性好。

8. 档案管理系统:使用专业的档案管理系统,实现电子档案的集中管理,备份,归档和检索。

9. 访问权限控制:设置不同的访问级别和权限,以确保敏感和机密信息得到保护。

10. 定期备份:定期备份档案系统,确保数据安全并降低风险。

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