干部人事档案数字化是指将干部人事档案中的各种信息、材料、数据等内容通过数字技术手段进行电子化处理和存储，以便于管理、利用和保护。

数字化可以提高干部人事档案的安全性、稳定性和可靠性，有效地防止遗失、损毁和泄露情况的发生。同时，数字化也能够方便干部人事档案的查询、检索和维护，节约时间和人力成本，提高工作效率和质量。

数字化还能够实现多样化的应用场景，比如用于人才评价、选拔任用、职称晋升、荣誉评选等方面，为党和政府的决策和工作提供有力支持。

总之，干部人事档案数字化是适应时代发展的必然趋势，也是提升干部工作水平和服务质量的重要举措。